1、敬业： （1）是一种为事业献身的精神，把职业作为一种事业来追求。 （2）是一种专业精神。不断挑战困难、挑战自我，不断提高、完善，追求做到最好。 （3) 是一种勇于承担责任的精神，为事业敢于冒险，主动寻找机遇，发掘新的增长点。 2、诚信：　 （1） 强调忠诚于企业和工作职责，尽忠职守，重视个人信用； （2)　诚信精神是企业和员工个人安身立命之本，是企业建立良好的沟通氛围和互相信任的前提； （3） 强调企业与客户、员工与企业、上级与下级之间的承诺兑现，说到做到。 3、团队： （1）是一种富有合作精神的良好职业境界，一种互相开放心态的互动理念、一种沟通无障碍的生态氛围。 （2） 对自己的工作负责，对团队工作负责，注重与其他部门的协作配合。有局部服从全局的整体观念； （3）注重建立和谐健康的工作环境和人际关系。 4、创新： （1）不断超越过去和不断进取。 （2）在原有成功的基础上积极探索新的方法和工作思路，不断进步。 （3）注重基础工作，在每个细节上寻找、发现创新突破点，并善于学习、总结和提议 行为准则： 认真做事，踏实做人 员 工 观： 认真负责和管理有效的员工是公司最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续发展的内在要求。 利 益 观：我们主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体，奉献者应当得到合理的回报 利 润 观： 按照企业可持续发展的要求，设立每个时期的合理的利利润率和利润目标，而不是单纯追求利润的最大化 质 量 观： 质量即人格，质量即生命。 质量方针：顾客至上 、全员参与；持续改进 、追求卓越