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深圳市泰永电气科技有限公司
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人力资源总监
面议
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2017-03-08
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 贵州-遵义市
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 人力资源管理;
任职要求:
1、全日制大学本科或以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、八年以上集团企业人力资源管理、行政管理工作经验, 三年以上大型企业人力资源高级管理岗位工作经验,有电气、电力行业从业经验优先
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解及实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导规范各个职能模块的工作;
4、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训,具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、组织、计划、协调、沟通能力强,工作严谨干练,有强烈的责任感和事业心。

工作职责:
1、全面负责集团及下属公司人力资源管理工作,协助决策层制定公司发展战略,根据公司发展战略,组织制定并实施公司整体的长、中、短期人力资源发展战略规划,为公司决策层提供全面、深入的人力资源决策支持;
2、根据公司发展战略及发展状况,对企业组织架构、部门协同提供专业指导,并为公司管理及关键岗位人员进行职业生涯规划设计;
3、统筹推动公司人力资源组织发展、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等体系的高效良性运转,健全和不断完善公司人力资源管理体系;
4、优化企业人员招聘工作,适时为企业的发展引进和储备各类人才,对关键、核心岗位人才的猎取有创新的思维、宽广的视野和丰富的人脉资源,保证人力资源供给的及时、准确、高效;
5、完善公司内部人才培训与发展机制,根据公司发展规划,组织实施各类人才培训,为公司挖掘并培养优秀的人才资源;
6、理解把握公司及各业务运营流程,统筹制定合理的绩效激励体系;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、负责人力资源团队整体专业水平的发展提升与团队建设。

注:此岗位工作地点在贵州遵义,不合者勿扰。

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:股份公司
  • 所属行业:自动化
  • 所在地区:广东-深圳市
  • 公司主页:http://www.taiyong.net
联系方式
  • 联系人:人力资源部门
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