(一)任职资格:
1、年龄:24~40岁左右
2、性别:男女不限
3、学历:大专(含)以上;
4、其它:
(1)熟悉各类招聘面试技巧与方法,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
(2)2年(含)以上大型制造业专职招聘经验;
(3)性格外向,亲和力好;具有较好的计划执行能力、优秀的沟通能力和良好的人际交流能力,能承受一定的工作压力;
(4)熟悉运用各种人才测评甄选工具,熟悉人力规划、胜任力素质模型构建及运用者优先。
(二)工作职责:
1、根据各部门的招聘需求,制定并执行招聘计划;
2、根据不同类别岗位选择合适的招聘渠道开展招聘活动;
3、进行人才初步测评、面试以及面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
4、对招聘成本进行分析,协助制定招聘预算并依照执行;
5、建立后备人才库,定期汇总分析招聘数据和报表;
6、协助建立并优化公司招聘流程和招聘体系。
1、年龄:24~40岁左右
2、性别:男女不限
3、学历:大专(含)以上;
4、其它:
(1)熟悉各类招聘面试技巧与方法,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
(2)2年(含)以上大型制造业专职招聘经验;
(3)性格外向,亲和力好;具有较好的计划执行能力、优秀的沟通能力和良好的人际交流能力,能承受一定的工作压力;
(4)熟悉运用各种人才测评甄选工具,熟悉人力规划、胜任力素质模型构建及运用者优先。
(二)工作职责:
1、根据各部门的招聘需求,制定并执行招聘计划;
2、根据不同类别岗位选择合适的招聘渠道开展招聘活动;
3、进行人才初步测评、面试以及面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
4、对招聘成本进行分析,协助制定招聘预算并依照执行;
5、建立后备人才库,定期汇总分析招聘数据和报表;
6、协助建立并优化公司招聘流程和招聘体系。
职位类别: 招聘经理/主管/专员
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徐小姐
HR
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申请职位
- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:其他
- 所在地区:广东-深圳市-宝安区
- 联系人:徐小姐
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- 地址:深圳市宝安区