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北京普瑞斯玛电气技术有限公司
地址:北京市通州区张家湾工业开发区西南(兽医站北侧)
五险一金
带薪年假
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定期体检
人力资源招聘、培训经理
0.8-1.2万/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2019-11-12
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 北京-通州区
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 管理学;
工作内容:
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;   
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;   
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;   
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;   
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;   
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7.熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点,制定相应的培训内容;
8.针对不同地域、不同层次人员,制定详细有效的培训方案;
9.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和季度的培训计划;
10.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编写培训方案;
11.负责新员工入职培训,监督与指导各项目开展的培训;
12.与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
职位要求:
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
2.5年以上HR领域工作经验,至少4年以上招聘、培训工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
4.有高端人士资源。

职位类别: 招聘经理/主管/专员

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:开关
  • 所在地区:北京-通州区
  • 公司主页:http://www.pursma.com/
联系方式
  • 联系人:韩女士
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