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地址:广州市黄埔区凤凰五路维杰斯通科技园
技能培训
扁平管理
弹性工作
餐补
包住
带薪年假
全勤奖
销售经理
0.6-1.2万/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 2年以上
  • 更新时间: 2019-07-21
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-广州市
  • 年龄要求: 24岁以上
  • 专业要求: 市场营销;电气工程及其自动化;电力工程与管理;
一、岗位职责:
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
4、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户;
5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作报表;
6、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、初步报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
二、任职要求:
1、性别:男女不限;
2、年龄要求:25-45岁;
3、学历要求:大专学历,条件优秀者可放宽至高职学历;
4、专业要求:电力系统、电力自动化、市场营销专业优先考虑;
5、经验要求:5年以上电力行业销售经验,3年以上相关行业工作经验;有国家电网、南方电网、轨道交通、商业地产、变压器、配网、高低压成套柜、开关、电缆及通信设备等产品的销售经验者优先。
6、其他要求:整体形象较好、性格开朗、能吃苦耐劳、有良好的沟通能力、语言表达能力强、思维敏捷、勤于思考和学习、敏锐的观察力、较强的分析能力、具备一定的行业相关知识、具有团队精神、具备开拓能力、热爱销售工作、敢于挑战。
7、有驾驶证的优先考虑。
三、薪资待遇:
1、薪资结构:底薪(5000-10000元/月,可面议)+利润结算提成,年收入不封顶;
2、市场拓展费用由公司承担;
3、有竞争力的薪资及奖金 ,公司将提供给员工高于市场平均水平的具有竞争力的薪资;
4、完善的福利保障:员工享有社会保险(养老、工伤、失业、生育、医疗)、商业保险等福利;
5、科学的培训与晋升机制:
A、提供入职培训,并长期有计划的开展在职培训,不断提高员工职业化水平和岗位技能,给予每个员工学习的机会,提升自我价值;
B、具有科学的晋升机制,提供纵向及横向发展机会;每年年终均会进行绩效考核,根据员工综合工作表现,给予适当调薪或晋升加薪;
6、工作氛围:拥有成熟的企业文化、良好的办公环境,充满积极向上、年轻活力的工作氛围。不定期组织各类活动,如:员工生日会、球类娱乐、骑行、徒步、登山等;
7、每年不定期组织旅游两次。
晋升通道:销售代表--------销售工程师---------销售经理----------营销总监
(7.5--12万/年) (12---20万/年) (25---45万/年) (35--75万/年)

职位类别: 销售经理/主管/主任

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