岗位职责：1、以公司财务数据资料为基础，建立公司经营分析的基础数据库，系统归集和整理公司生产经营全过程中关键数据资料；2、经营过程分析与检讨：完善公司信息管理机制，收集整理生产、经营、市场等相关信息，形成系统全面的经营分析报告，对企业经营策略分析、财务能力分析、营运能力和生产能力分析、盈利能力分析等内容编制公司月度、季度、年度经营分析报告； 3、经营过程异常改善：期组织召开月度或季度经营分析例会，针对经营过程中异常问题进行讨论，寻求有效的解决途径；4、运营机制规则制定：为保障公司经营目标达成，推动内部运营高效、合理运转，组织各利润中心及职能部门运营流程进行梳理，并推动建立完善相关运营机制规则；5、经营分析人才培养 参与建设公司经营分析平台负责公司经营分析人才培养及人员赋能任职资格。岗位要求1、本科及以上学历，工商企业管理、财务管理、会计等相关专业优先；2、五年以上财务事务所工作经验者，五年以上上大型电子行业经营分析工作经验，有很好的大局观以及系统化、体系化思维能力，有足够的数据敏感度，能提前发现问题发展趋势并组织协调解决，具备较强的工作推动能力，善于学习、敢于挑战高目标；3.岗位晋升的空间可输出到事业部总经理。

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