职位详情

岗位职责：1、组织编制公司年度经营计划，建立经营计划目标管理体系，分解季度，月度及部门经营计划；2、拟定公司年度经营目标制度和方案，对部门经营目标完成情况的考核评价和监督管理；3、每月定期对企业的经营数据进行收集、分析，并出具数据分析报告，实时掌握子公司的经营管理情况，评价经营效果、提出经营管理改进的意见和建议；4、参与子公司战略发展项目的分析评审工作，提供意见和建议；5、上级交办的其他工作。任职要求：1、企管，财务及相关专业，本科以上学历；2、1年以上制造型企业相关工作经验；3、工作积极、高效、负责，思维敏捷、沟通及适应能力较强；4、诚实守信、忠诚度、保密意识高，服从上级安排。