职位详情

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责公司员工福利、社会保险等工作；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、协助开展各种员工活动；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作.
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业；
2、年龄在25-35岁，4年以上人事工作经验；
3、熟悉人力资源6大板块并实际操作，至少擅长2个模块；
4、熟练操作办公自动化；
5、为人耐心，细心，有激情，朝气，做事认真负责，有良好的职业操守和工作习惯。