职位详情

1.制订并执行招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间人员配置的协调工作等，负责员工考勤管理。
2.起草及归档公司相关文件，建立完善的档案管理制度（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）并严格执行档案资料保密制度。
3.负责档案室资料的管理和公司所有文件的存档工作。
4.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理。
5.负责公司资质及相关证件的升级、年审、延续等工作。
6.负责公司印章、资质的相关资料及证件的日常归档、保管、借用管理等工作。
7.负责组织人员技能、职称、继续教育、延期等的考试、培训及换证工作。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验，有建筑行业工作经验者优先；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；