1.本科以上学历，形象气质佳，身体健康，大方得体，善于沟通，熟练使用办公软件，能操作PHOTOSHOP进行图片处理。
2.较高的职业素养，工作踏实、认真、细心，责任心强，保密意识强，服务意识强。
3.具有较强的语言表达能力、写作能力及组织协调能力，有良好的团队合作精神。
4.三年以上行政主管工作经验，熟悉制订公司制度、工作流程的原理，能灵活处理应急及突发事务。
2.较高的职业素养，工作踏实、认真、细心，责任心强，保密意识强，服务意识强。
3.具有较强的语言表达能力、写作能力及组织协调能力，有良好的团队合作精神。
4.三年以上行政主管工作经验，熟悉制订公司制度、工作流程的原理，能灵活处理应急及突发事务。
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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15-22万/年申请职位岗位职责： 1、办公环境维护、管理； 2、物品的采购，进、出库管理工作； 3、不定期活动的组织等。 4、负责员工入职、离职、转正、升职等相关手续办理及人事档案管理； 5、负责招聘渠道开拓..
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20-30万/年申请职位岗位职责： 1、协助项目负责人开展工作，围绕公司的工程建设计划和任务认真组织实施。 2、制定人事、行政方面的规章制度及实施细则，并组织实施，督促执行。 3、员工招聘、解聘、考勤审核、人员..
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20-30万/年申请职位岗位职责： 1、协助项目负责人开展工作，围绕公司的工程建设计划和任务认真组织实施。 2、制定人事、行政方面的规章制度及实施细则，并组织实施，督促执行。 3、员工招聘、解聘、考勤审核、人员..
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15-20万/年申请职位岗位职责： 1、协助项目负责人开展工作，围绕公司的工程建设计划和任务认真组织实施。 2、制定人事、行政方面的规章制度及实施细则，并组织实施，督促执行。 3、员工招聘、解聘、考勤审核、人员..
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15-20万/年申请职位岗位职责： 1、协助项目负责人开展工作，围绕公司的工程建设计划和任务认真组织实施。 2、制定人事、行政方面的规章制度及实施细则，并组织实施，督促执行。 3、员工招聘、解聘、考勤审核、人员..
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15-20万/年申请职位岗位职责： 1、协助项目负责人开展工作，围绕公司的工程建设计划和任务认真组织实施。 2、制定人事、行政方面的规章制度及实施细则，并组织实施，督促执行。 3、员工招聘、解聘、考勤审核、人员..
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20-30万/年申请职位岗位职责： 1、协助项目负责人开展工作，围绕公司的工程建设计划和任务认真组织实施。 2、制定人事、行政方面的规章制度及实施细则，并组织实施，督促执行。 3、员工招聘、解聘、考勤审核、人员..
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18-25万/年申请职位岗位职责： 1、协助项目负责人开展工作，围绕公司的工程建设计划和任务认真组织实施。 2、制定人事、行政方面的规章制度及实施细则，并组织实施，督促执行。 3、员工招聘、解聘、考勤审核、人员岗位..
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15-20万/年申请职位岗位职责： 1、 处理办公室内务。 2、 协调处理外围事宜。 任职要求： 1、 沟通、协调能力强。 2、 有正确的道德观和价值观。 3、 有办公室事务或相关管理经验。 4、 形象及素质较好。 5、 ..
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4.5-6千/月申请职位岗位职责： 1、掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理 2、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系 3、负责公司对外的文件的撰写，公文、人事及..
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