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您当前所在的位置: 一览·电气> 杭州东益福电气..> 研发部经理
杭州东益福电气股份有限公司
地址:杭州市西湖区西湖科技园振中路203号1号楼4楼
双休
员工宿舍
工作餐
带薪年假
年终奖
五险一金
研发部经理
21-50万/年
  • 学历要求: 硕士
  • 工作经验: 8年以上
  • 更新时间: 2019-06-25
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-杭州市-西湖区
  • 年龄要求: 28-35岁
  • 专业要求: 电气工程及其自动化;
任职要求:
1、开发管理能力:
1)开发业务规划与团队领导能力;
2)开发管理制度、流程、表单建设能力;
3)开发业务统筹管控能力:新产品自主研发管理,新产品合作开发管理,老产品升级、改进管理;开发进度、质量、成本管理;研发产品的生产转化管理;研发产品的售前、售后、市场推广培训管理;现场技术疑难问题的应急处理、服务支持管理;
4)问题发现及系统解决能力;
5)经验提炼、推广培训及整合应用能力;
6)市场营销理论应用于开发业务的管理能力。
2、专业技术知识与技能:
1)熟悉产品硬件、软件框架与算法;
2)具有电路设计、电子线路设计、分析能力;
3)熟练使用各种电子元器件;
4)掌握2种以上单片机(DSP)设计技能,会熟练应用C语言、汇编语言编程;
5)电力、电子产品硬件设计技能,PCB绘制和样机装配指导、测试、调试技能;
6)控制系统软件程序设计、调试和优化完善的技能;
7)利用软、硬件知识,综合设计和优化,提供系统抗干扰性、稳定性、可靠性的技能;
8)整机系统测试、调试、鉴定评判和验收技能;
9)对重大技术问题的分析、定位及解决能力;
10)良好的技术需求转化与创新能力;
3、专业经验与成果:
1)电气自动化相关专业,硕士及以上学历(或同等水平),年龄28周岁~35周岁;
2)8年以上单片机控制系统开发经验及C语言等软件平台开发电源、电力电子类、电测仪表类产品的开发管理经验;
3)独立(或主导)完成3种以上机电产品项目开发(重大项目如高压变频器、SVC等可放宽到1项),每种产品的开发周期在1年以上;
4)有10人以上研发团队,6年以上的项目开发管理经验。
4、职业素养
良好的客户意识,市场营销理念,全局观,成本意识,成就导向与坚韧性;
主要职责:(面谈时 有《岗位说明书》供细阅)
1)承接公司目标,全面落实;
2)全面负责开发部的业务与人员管理工作;
3)负责开发部与公司内、外相关部门的配合、协调工作。

职位类别: 研发部经理/技术主管

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