任职要求：
1、开发管理能力：
1）开发业务规划与团队领导能力；
2）开发管理制度、流程、表单建设能力；
3）开发业务统筹管控能力：新产品自主研发管理，新产品合作开发管理，老产品升级、改进管理；开发进度、质量、成本管理；研发产品的生产转化管理；研发产品的售前、售后、市场推广培训管理；现场技术疑难问题的应急处理、服务支持管理；
4）问题发现及系统解决能力；
5）经验提炼、推广培训及整合应用能力；
6）市场营销理论应用于开发业务的管理能力。
2、专业技术知识与技能：
1）熟悉产品硬件、软件框架与算法；
2）具有电路设计、电子线路设计、分析能力；
3）熟练使用各种电子元器件；
4）掌握2种以上单片机（DSP）设计技能，会熟练应用C语言、汇编语言编程；
5）电力、电子产品硬件设计技能，PCB绘制和样机装配指导、测试、调试技能；
6）控制系统软件程序设计、调试和优化完善的技能；
7）利用软、硬件知识，综合设计和优化，提供系统抗干扰性、稳定性、可靠性的技能；
8）整机系统测试、调试、鉴定评判和验收技能；
9）对重大技术问题的分析、定位及解决能力；
10）良好的技术需求转化与创新能力；
3、专业经验与成果：
1）电气自动化相关专业，硕士及以上学历（或同等水平），年龄28周岁~35周岁；
2）8年以上单片机控制系统开发经验及C语言等软件平台开发电源、电力电子类、电测仪表类产品的开发管理经验；
3）独立（或主导）完成3种以上机电产品项目开发（重大项目如高压变频器、SVC等可放宽到1项），每种产品的开发周期在1年以上；
4）有10人以上研发团队，6年以上的项目开发管理经验。
4、职业素养
良好的客户意识，市场营销理念，全局观，成本意识，成就导向与坚韧性；
主要职责：（面谈时 有《岗位说明书》供细阅）
1）承接公司目标，全面落实；
2）全面负责开发部的业务与人员管理工作；
3）负责开发部与公司内、外相关部门的配合、协调工作。

职位类别： 研发部经理/技术主管

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