岗位职责:
负责公司销售团队建设,业务开发,客户维护,项目回款,销售文化的建设,销售任务的承揽,任务目标的执行
任职要求:
一大学本科及以上学历,市场营销,企业管理专业优先
二电力变压器,高低压成套市场基层工作经验十年以上,销售管理5年以上
三过去5年内,个人销售业绩每年不低于500万,团队销售业绩不少于3000万每年。
四在销售管理,市场开发,客户维护有极强的管理开发实战经验,能带领销售团队客户各种挑战和困难
五具备较强的职业道德,具备一定的合同法,经济法基本常识,
六在销售管理和销售培训方面具备一定的能力
七年龄30-45岁,家庭和睦,社会关系良好,个人无不良嗜好,能长期出差,抗压能力强,谈判沟通能力强,个人原则强。
八在电力系统有很强的市场资源,能较快的建立销售团队及完成的销售任务。
九薪酬结构为:基本年薪+岗位年薪+绩效分红+带薪旅游+各种补贴+各种法定福利(年收入不少于15万)
注意:条件不符者勿扰。
面试要求:
面试简历,身份证原件,个人照片1一张(近期全身照片),学历证书,前单位离职证明,业绩证明等相关能证明工作业绩的文件。
负责公司销售团队建设,业务开发,客户维护,项目回款,销售文化的建设,销售任务的承揽,任务目标的执行
任职要求:
一大学本科及以上学历,市场营销,企业管理专业优先
二电力变压器,高低压成套市场基层工作经验十年以上,销售管理5年以上
三过去5年内,个人销售业绩每年不低于500万,团队销售业绩不少于3000万每年。
四在销售管理,市场开发,客户维护有极强的管理开发实战经验,能带领销售团队客户各种挑战和困难
五具备较强的职业道德,具备一定的合同法,经济法基本常识,
六在销售管理和销售培训方面具备一定的能力
七年龄30-45岁,家庭和睦,社会关系良好,个人无不良嗜好,能长期出差,抗压能力强,谈判沟通能力强,个人原则强。
八在电力系统有很强的市场资源,能较快的建立销售团队及完成的销售任务。
九薪酬结构为:基本年薪+岗位年薪+绩效分红+带薪旅游+各种补贴+各种法定福利(年收入不少于15万)
注意:条件不符者勿扰。
面试要求:
面试简历,身份证原件,个人照片1一张(近期全身照片),学历证书,前单位离职证明,业绩证明等相关能证明工作业绩的文件。
职位类别: 销售总监/区域总监
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