岗位职责： 1、落实营销中心关于本部门的规划及预算，围绕营销管理部规划制定部门运营规划、团队规划、预算计划等，并适时提出修改建议。2、负责完成本部门团队建设、培养与管理，主导部门队伍建设及部门人才的培养。3、制定本部门市场开拓规划，年、季、月度目标（包含数字指标及大客户开发指标）。4、将目标分配至各个销售工程师，并确保其合理性。5、目标的跟踪、支持与汇报（要达成本岗位和部门KPI指标）。6、协助建设市场营销系统及客户关系管理系统（收集客户信息、竞争对手信息等）。7、执行、落实公司营销制度、流程及上级安排的相关工作。8、部门人、财、物日常相关工作的管理。任职要求：1、必须有成功成交大项目的经验；2、有较强营销技巧、商务谈判能力；3、有较强的高低压成套商务、技术知识能力；4、有良好的职业道德、责任心强、抗压能力强、有良好的沟通协调能力；

职位类别： 销售经理

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