1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责公司员工福利、社会保险等工作；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、协助开展各种员工活动；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作.
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业；
2、年龄在25-35岁，4年以上人事工作经验；
3、熟悉人力资源6大板块并实际操作，至少擅长2个模块；
4、熟练操作办公自动化；
5、为人耐心，细心，有激情，朝气，做事认真负责，有良好的职业操守和工作习惯。
2、负责公司员工福利、社会保险等工作；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、协助开展各种员工活动；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作.
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业；
2、年龄在25-35岁，4年以上人事工作经验；
3、熟悉人力资源6大板块并实际操作，至少擅长2个模块；
4、熟练操作办公自动化；
5、为人耐心，细心，有激情，朝气，做事认真负责，有良好的职业操守和工作习惯。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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0.6-1万/月申请职位岗位职责： 1、 负责草拟本模块下有关人事管理制度及流程； 2、 负责本模块下制度及流程的实施； 3、 负责本模块下团队人员的培训、考核及工作指导等； 4、 完成领导临时安排的其他工作内容。 ..
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6-9千/月申请职位职位描述 人力资源 人事 招聘 行政管理 培训 绩效 员工关系 岗位职责： 1、 全面统筹部门工作开展，按照公司各部门用人需求及部门编制开展招聘工作，满足公司的用人需求； 2、 建立培训体系，..
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4-6千/月申请职位工作职责：根据招聘计划负责人事招聘工作；负责公示制度建设和维护；负责薪酬绩效考核工作； 任职要求：大专以上学历，人资或相关管理专业优先，三年以上人事管理经验，性格开朗，有驾照；
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1.2-1.5万/月申请职位一、工作内容 （1）负责售电部门销售人员的日常管理与团队建设； （2）负责销售人员的业务培训工作； （3）根据公司业务的实际情况制定相应的销售策略。 二、任职要求（红色字体为硬性要求） （1）..
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：其他
- 所在地区：湖北-武汉市
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工作地址
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