岗位职责：1.按照公司制定的战略发展规划，收集各部门计划实际完成情况，跟进落实未完成的各项工作计划任务。2.根据公司建立的各项管理流程制度，检查各项制度的执行、落实情况。3.负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。4.负责公司内部文件的拟定、收发、汇编、修改、管理。5.负责外来文件管理，做好收文、签阅、交办、督办、整理、归档工作。6.根据公司领导要求，落实公司决议的上传下达和各部门的综合协调工作。7.依据公司各级别的保密内容，全面落实涉密岗位员工安全保密义务的履行情况。8.根据公务接待管理办法，按照接待级别与相关部门协调安排接待工作。9.妥善保管公司资料与印章，并对资料与印章的使用、外借情况进行管理。10.严格遵守广播室管理制度，维护、调试广播设备，按时完成广播工作。
任职要求：1.男女不限/25岁以上-40岁以下2.本科/文秘、中文、管理等相关专业，文秘类相关工作2年以上，熟悉行政类工作3.熟练使用各类办公软件，如Office、E-mail、办公OA、Photoshop等4.具有较好的文字功底，能够熟练写通知、简报、汇报文件或报告、总结等
任职要求：1.男女不限/25岁以上-40岁以下2.本科/文秘、中文、管理等相关专业，文秘类相关工作2年以上，熟悉行政类工作3.熟练使用各类办公软件，如Office、E-mail、办公OA、Photoshop等4.具有较好的文字功底，能够熟练写通知、简报、汇报文件或报告、总结等
职位类别： 助理/秘书/文员
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