岗位职责:
1.负责对口事业部/中心人力资源管理工作
2.负责员工招聘、培训、绩效考核及员工关系等人事管理工作；
3.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.人力资源、行政管理及其他相关专业；
2.1年以上HR工作经历，对HR招聘、培训、绩效管理及员工关系各个模块都有较为深刻的理解和实际操作经验，能独当一面，工作能力强；
3.精通人力资源管理相关知识，熟悉国家相关人事政策、法律法规
4.熟练使用办公软件、较强的分析及写作能力；具有良好的人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习能力；
5.具有优秀的沟通技巧和卓越的执行力，熟悉行业市场发展现状；积极主动、细致严谨，高度的工作热情和责任感，团队意识强，具备一定的抗压能力。
1.负责对口事业部/中心人力资源管理工作
2.负责员工招聘、培训、绩效考核及员工关系等人事管理工作；
3.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.人力资源、行政管理及其他相关专业；
2.1年以上HR工作经历，对HR招聘、培训、绩效管理及员工关系各个模块都有较为深刻的理解和实际操作经验，能独当一面，工作能力强；
3.精通人力资源管理相关知识，熟悉国家相关人事政策、法律法规
4.熟练使用办公软件、较强的分析及写作能力；具有良好的人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习能力；
5.具有优秀的沟通技巧和卓越的执行力，熟悉行业市场发展现状；积极主动、细致严谨，高度的工作热情和责任感，团队意识强，具备一定的抗压能力。
职位类别： 人事经理/专员/助理
举报
全选
申请职位
-
1.4-2.2万/月申请职位任职要求： 1.统招本科以上学历，年龄32-45岁，人力资源，工商管理，法学专业优先。 2.同等岗位3年以上工作经验，5年制造业人事行政主管的相关工作经验优先。 3.工作认真细致，有责任心，具有较强的..
-
0.8-1.2万/月申请职位职位描述 1、人力资源系统的建立与健全，为公司发展提供智能支撑。 2、人力资源规划：制定符合公司发展的人力资源规划，如人力资源成本预算、人员配置计划；严格控制人力预算。结合公司发展实际需..
-
面议申请职位1、负责公司各部门人员的招聘、录用2、负责公司人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理3、负责公司员工的薪资、五险一金及其它福利管理4、负责公司人员的绩效管理，制定绩效考核方案，并安排..
-
面议申请职位Key Responsibilities: Manages the operational aspects of payroll processing and associated activities, including salary disbursement, over payment recovery, leave man..
-
面议申请职位Key Responsibilities: Manages the operational aspects of payroll processing and associated activities, including salary disbursement, over payment recovery, leave man..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：成套设备
- 所在地区：安徽-合肥市-蜀山区
- 联系人：彭总
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：230001
工作地址
- 地址：合肥市蜀山区稻香路9号科技创业中心8楼
